为进一步深化师德师风教育工作,引导全体教师自觉规范教书育人行为，维护好教师的良好形象和社会声望，学校在2025年暑期来临之际对全体教师集中进行了师德师风警示教育，对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，现将我校暑期师德师风专项巡查和整治工作总结如下：

一、成立领导小组和工作小组

2025年6月，我校成立了以校长为组长的2025暑期师德师风专项巡查和整治领导小组，成立了以张勤峰副校长为组长的师德师风专项巡查和整治工作小组。领导小组和工作小组成员来自学校校级领导、中层干部、教师代表及校外师德师风监督员等。

2025年暑期，我校继续以办公室为单位实行师德师风小组化管理。学校各年级的办公室主任都是爱岗敬业、师德高尚的中青年骨干教师，她们在平时教育教学工作中起到了榜样和示范作用，对自己办公室的每一位教师不管是工作还是生活都非常了解，暑期来临，学校组织办公室主任召开专题会议，要求各位主任在暑期要督促好本办教师自觉遵守教师职业道德规范，坚决不参与任何形式的有偿补课，合理安排好暑期生活，关注好学生的暑期学习和生活情况。

二、开展师德师风警示教育

为进一步敲响警钟，督促全体教师廉洁自律，2025年6月底，学校组织全体教师进行了一次师德师风专题警示教育。

会上潘芳校长强调教师职业的特殊性，强调师德违纪违规行为的“零容忍”。强调只要是在学校任职就要自觉遵守教师职业道德规范，在生活和工作中时时处处为人师表，以崇高师德维护好教师形象。强调要管理好教师本人的微信、微博、抖音等自媒体平台，规范自己的网络行为，绝不发布或跟帖不恰当的言论。组织全体教师再次学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，要求教师对照《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》内容，不参与任何形式的有偿补课。

2025年7月，学校通过工作群转发吉林长春市教育局发布的查处通报，提醒教育全体教师引以为戒，自觉抵制有偿补课。

三、实地进行专项督查行动

为如实掌握教师暑期是否参与有偿补课或在校外机构任职，以便及时采取措施，2025年8月初，在组长张勤峰的带领下，暑期师德师风专项巡查和整治工作小组来到了北厍人口比较密集的新村街、世纪花园小区、金鹤绿岛小区和龙洋大花园小区，向保安和社区居民了解在职教师暑期生活情况，是否有学生到教师家里去补课等情况，还去了丹青苑和易思堂这两个北厍的培训机构，查看是否有在职教师在机构任职。根据小区保安和居民的反映，不存在学生到教师家里补课的情况，培训机构负责人也表示没有我校在职教师参与到他们的培训活动中的。

师德永远是评价学校及教师的首要标准，学校会将师德师风建设作为一项常态工作来抓，不断完善监督管理机制,提升教师自我管理能力,培养造就一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。

2025年8月